Työntekijän Irtisanomisaika

Ennen irtisanoutumisen astumista voimaan pidetään irtisanomisaika. Se on normaalia työskentelyaikaa, jolloin hoidat työsopimuksen mukaisia tehtäviäsi. Sen tarkoitus on antaa esimiehellesi aikaa valmistautua ja etsiä uuden työntekijän tilallesi. Irtisanomisaika voidaan jättää myös väliin, jos esimiehesi antaa siitä vapautuksen. Hänen täytyy kuitenkin maksaa sinulle palkkaa siltä ajalta, joten todennäköisesti joudut työskentelemään silloin normaalisti.

Itse irtisanomisaika kannattaa aina tarkistaa työsopimuksesta sekä oman alan työehtosopimuksesta. Siihen pätee kuitenkin yleiset säännöt, mikäli muuta ei ole sovittu.

Työntekijän irtisanoutumisajat ovat:

Alle viisi vuotta kestäneessä työsuhteessa 14 vuorokautta eli 2 viikkoa.
Yli viisi vuotta kestäneessä työsuhteessa 30 vuorokautta eli kuukauden ajan.

Oletko irtisanoutumassa? Lue täältä selkeät ohjeet.

Leave A Response