Irtisanoutuminen myöhässä olevien palkkojen takia

Saimme seuraavan kysymyksen lukijalta: Työnantajan puolelta palkan maksu on ollut toistuvasti myöhässä viikoista jopa kuukauteen. Onko minulla oikeus irtisanoa itseni jatkuvasti myöhässä olevien palkkojen vuoksi ilman että saan karenssia te-toimistosta?

Pelkkä palkkojen myöhästyminen ei välttämättä riitä työsopimuksen purkuperusteeksi, mutta mikäli palkkoja jää maksamatta niin silloin työntekijällä on oikeus purkaa työsopimus. Tällöin syynä on työnantajasta johtuvaa syy, joka tarkoittaa sitä, että työntekijä ei joudu karenssiin.

Kyseessä ei tarvitse edes olla koko palkan maksamatta jättäminen vaan osa siitä.

Leave A Response