Irtisanoutuminen Koeajalla

Lukuisiin työpaikkoihin kuuluu nykyisin koeaika. Koeaika voi kestää enintään neljä kuukautta ellei sinä aikana työnantaja anna erityistä koulutusta, jolloin koeaika voi olla kuusi kuukautta.

Työsopimuslaki sanoo, että koeajan aikana työsopimus voidaan purkaa molemmin puolin. Kyse on siis purkamisesta, eikä irtisanoutumisesta. Silloin työstä irtoutuminen on helpompaa. Kannattaakin tarkistaa työsopimuksesta, että kyse on varmasti koeajasta.

Sopimuksen purkaminen eli irtisanoutuminen tässä tapauksessa on yksinkertaista. Voit ilmoittaa työnantajallesi, että haluat purkaa sopimuksen, minkä jälkeen voit lopettaa työskentelyn. Huomioitavaa on, että jos haluat irtisanoutua työpäivän aikana, on sinulla lain mukaan velvollisuus suorittaa päivä loppuun.

Sopimuksen purkaminen ei lain mukaan saa kuitenkaan tapahtua koeajan tarkoitukseen nähden epäasiallisilla perusteilla.

 

Leave A Response