Opintovapaa irtisanoutumisen sijaan

Opintovapaa on järjestely, minkä tavoitteena on parantaa ja nostaa työelämässä olevan henkilöstön kouluttautumis – ja opiskelumahdollisuuksia. Mikäli harkitse juuri irtisanoutumista, kannattaa myös tutustua ensin opintovapaaseen. Saat työstä vapautusta ja voit opiskella jotain uutta. Ehkä haluat hakeutua uudelle alalle, jota voit opiskella opintovapaan aikana. Itse järjestely eli opintovapaa perustuu opintovapaalakiin. Se koskee kaikkia, jotka ovat työ-ja…

Lue kirjoitus →

Ilmainen opintovapaan hakemuslomake

Kiinnostaako sinua opintovapaa? Haluatko opiskella lisää tai vain pitää taukoa työstäsi? Opintovapaa voi olla hyvä tapa pitää taukoa työstä tai oppia uutta, vaikka ennen työpaikan vaihtamista. Irtisanoutumisen sijaan kannattaakin harkita vapaalle jäämistä. Opintovapaa hakemus tulisi tehdä kirjallisesti ja varsinkin, jos haet pidempää vapaata, on se pakko tehdä. Teimme sen takia sinun työtäsi helpottaaksesi valmiin hakemuspohjan,…

Lue kirjoitus →

Irtisanoutuminen ja yrityksen perustaminen

Oletko kiinnostunut yrityksen perustamisesta? Yhä useamalla on irtisanoutumisen syynä halu perustaa oma yritys ja saavuttaa enemmän vapautta sen avulla. Yrittämisestä ollaan yleisesti kahta mieltä. Toiset uskovat sen tuovan vapautta lisää elämään ja toiset uskovat sen olevan loputon työn tekemisen kaivo. Se voi olla molempia, eikä heilahtaminen suuntaan tai toiseen ole mahdotonta. Sen takia on tärkeää…

Lue kirjoitus →

Vuorotteluvapaa irtisanoutumisen sijaan

Oletko harkinnut koskaan, että pitäisit vuorotteluvapaan irtisanoutumisen sijaan? Vuorotteluvapaa saattaisi olla loistava vaihtoehto, jos kaipaat taukoa työstäsi, mutta et ole aivan varma irtisanoutumisen suhteen. Se on tarkoitettu vaikutuisessa työssä oleville työntekijöille, ketkä haluat taukoa eli määräaikaisen vapaan. Vapaata ei tietysti tuosta noin vaan voi pyytää vaan sitä varten täytyy täyttää tietyt ehdot. Puhutaan niistä kohta…

Lue kirjoitus →

Sivutoimisen yrityksen perustaminen ennen irtisanoutumista

Mikäli irtisanoutumisellasi ei ole erityinen kiire ja haluat juoksevan startin irtisanoutumisen jälkeen, voi sivutoimisen yrityksen perustaminen olla sinulle varsin hyvä vaihtoehto. Jos yrittäjyys on askarruttanut jo pitemmän aikaa ja sinulla on idea mitä haluaisit kokeilla, perusta yritys palkkatyösi sivussa ja testaa miten homma luonnistuu. Kun perustat yrityksen ollessasi palkkatöissä siinä muutamia plussia ja miinuksia. Esimerkiksi…

Lue kirjoitus →

Eläkkeelle irtisanoutumisen sijaan

Eläkkeelle siirtyminen voi olla vaihtoehto irtisanoutumisen sijaan. Joissakin tapauksissa hyvä sellainen. Tietystikään se ei ole vaihtoehto jokaisella, mutta käydään läpi tässä kirjoituksessa tarkemmin ketä se koskee ja millä ehdoilla. Käydään myös läpi miksi se voi olla hyvä vaihtoehto irtisanoutumisen sijaan. Eläke Eläk on ajanjakso, mikä alkaa työuran jälkeen. Se on iso muutos elämässä jokaiselle, tapahtui…

Lue kirjoitus →

Karenssi

Olet ehkä kuullut mahdollisuudesta saada karenssi. Mitä se tarkoittaa? Onko sillä minulle merkitystä? Jos irtisanoudut ja sinulla on seuraava työpaikka jo tiedossa, ei hätää. Silloin sinun ei tarvitse välittää tilanteesta. Jos olet irtisanoutumassa ja suunnitelmissasi on jäädä työttömäksi, silloin kannattaa asian kanssa olla tarkkana. Karenssi tarkoittaa sitä, että olet irtisanoutunut työstäsi ilman pätevää syytä ja jäät…

Lue kirjoitus →

Irtisanomisajan noudattamatta jättäminen

Irtisanomisaika voi olla epämiellyttävää odottamista. Moni haluaisi hypätä sen yli. Sen ratkaisemiseksi on oikeastaan kolme vaihtoehtoa. 1. Voit kysyä onko se mahdollista unohtaa, sillä työnantajasi voi antaa siitä vapautuksen. 2. Voit selvittää onnistuuko työsopimuksen purkaminen, sillä silloin työsuhde päättyy välittömästi. Jos olet koeajalla niin tilanne on sama. 3. Voi jättää noudattamatta irtisanomisaikaa ja lähteä lätkimään.…

Lue kirjoitus →

Milloin työsopimus voidaan purkaa

Työsopimuksen voi myös purkaa. Aina ei ole pakko irtisanoutua. Kannattaakin varmistaa, että onnistuuko sopimuksen purkaminen ennen kuin lähtee irtisanoutumaan. Silloin voit välttää irtisanoutumisajan täysin. Purkaminen vaatii tietysti erityiset olosuhteet, jotta se on mahdollista. Sinä voit työntekijänä purkaa työsopimuksen päättyväksi heti, mikäli työantajasi rikkoo tai laiminlyö työsopimustasi tai lakia sillä tavalla, että se vaikuttaa työsuhteeseen liittyviä…

Lue kirjoitus →

Työtodistuksen pyytäminen

Työtodistuksen pyytäminen kannattaa. Todistusta voi hyödyntää monella tapaa myöhemmin. Muista, että on sinun velvollisuutesi muistaa pyytää sitä, mutta on työnantajasi velvollisuus antaa se. Työnantajalla on velvollisuus antaa kirjallinen työtodistus, missä näkyy työsuhteen ja työtehtävien laatu. Voit ladata ilmaisen pohjan työnantajalle täytettäväksi täältä. Jos sinä haluat niin työnantajan on lisättävä työtodistukseen työsuhteen päättymisen syy ja hänen arvio…

Lue kirjoitus →

Page 3 of 9