Harkitsetko irtisanoutumista

Harkitsetko irtisanoutumista? Oletko harkinnut irtisanoutumista? Kaksi kolmasosaa työntekijöistä harkitsee alanvaihtoa, mutta vain 40 prosenttia heistä pitää sitä todennäköisenä ja vain 16 prosenttia heistä hakee uutta työpaikkaa aktiivisesti. Miksi työpaikkaa pitäisi vaihtaa? Tässä kirjoituksessa käyn läpi merkkejä jotka kertovat mahdollisesta irtisanoutumisen tarpeesta. 1. Esimiehesi ei kuuntele, välitä tai ymmärrä. Esimiehesi tehtävä on tehdä sinun työsi mahdolliseksi…

Lue kirjoitus →

Irtisanoutuminen 2015

Irtisanoutumisella tarkoitetaan tilannetta, jossa työntekijä sanoo itsensä irti nykyisestä, voimassaolevasta työsopimuksestaan. Irtisanoutumiseen liittyvät asiat ja irtisanomisajat määritetään yleensä työsopimuksessa. Myös laissa säädetään irtisanoutumiseen liittyvistä seikoista. Vuosi 2015 ei tuonut merkittäviä muutoksia irtisanoutumiseen liittyviin säädöksiin. Irtisanoutumiseen vaikuttaa mm. se, onko työsopimuksesi toistaiseksi voimassaoleva vai määräaikainen. Toistaiseksi voimassaolevan työsopimuksen voit irtisanoa oikeastaan milloin tahansa. Määräaikainen työsopimus on…

Lue kirjoitus →

Irtisanoutuminen myöhässä olevien palkkojen takia

Saimme seuraavan kysymyksen lukijalta: Työnantajan puolelta palkan maksu on ollut toistuvasti myöhässä viikoista jopa kuukauteen. Onko minulla oikeus irtisanoa itseni jatkuvasti myöhässä olevien palkkojen vuoksi ilman että saan karenssia te-toimistosta? Pelkkä palkkojen myöhästyminen ei välttämättä riitä työsopimuksen purkuperusteeksi, mutta mikäli palkkoja jää maksamatta niin silloin työntekijällä on oikeus purkaa työsopimus. Tällöin syynä on työnantajasta johtuvaa…

Lue kirjoitus →

Irtisanoutuminen ja karenssi lomautettuna

Tällä kertaa katsomme kuinka irtisanoutuminen tapahtuu, jos on lomautettuna nykyisestä työpaikasta. Saimme seuraavan kysymyksen eräältä sivun lukijalta: Joudunko karenssiin, jos lomautettuna irtisanon työsopimukseni sillä perusteella että olen löytänyt uuden työn? Tämä on hyvä kysymys ja hyvin yleinen. Saamme paljon vastaavia kysymyksiä. Katsotaan kuitenkin tätä aihetta nyt. Jos olet lomautettu, voit irtisanoutua ilman irtisanoutumisaikaa. Mikäli lomautus…

Lue kirjoitus →

Karenssi koeajalla

Olemme saaneet lukijalta seuraavan kysymyksen: Jos olen koeajalla uudessa työpaikassa ja irtisanon itseni, joudunko karenssiin? Käydään ensin läpi tietoa koeajasta. Koeaika voi siis kestää enintään neljä kuukautta. Paitsi, jos työnantaja antaa sinä aikana erityistä koulutusta, jolloin koeaika voi olla kuusi kuukautta. Työsopimuslaki sanookin, että koeajan aikana työsopimus voidaan purkaa molemmin puolin. Kyse on siis purkamisesta,…

Lue kirjoitus →

Voinko perua irtisanoutumisen

Yllättäen joskus mieli muuttuu sen jälkeen kun irtisanoutuu. Mitä silloin pitäisi tehdä, jos haluaakin palata takaisin vanhaan työpaikkaan? Tai mitä tehdä, jos irtisanoutumisaika vielä pyörii? Irtisanoutuminen tehdään usein kirjallisesti irtisanoutumislomakkeen avulla. Sen takaisin vetäminen ei onnistu noin vain, eikä irtisanoutumista voi perua itse asiaa päättämällä. Mitä silloin tehdään? Jos haluat jatkaa vanhassa työssäsi niin neuvottele…

Lue kirjoitus →

Yrityksen perustaminen

Oletko irtisanoutumassa ja sinua kiinnostaa yrityksen perustaminen? Tai kenties haluat lähteä rakentamaan omaa yritystä jos työsuhteessa ollessasi. Tässä artikkelissa saat kevyen laskeutumisen yrityksen perustamiseen sekä vinkit eri tietopaketteihin, joita tarvitset. 1. Harkitse yritysidean testaamista ennen yrityksen perustamista Jos harkitset yrityksen perustamista niin sinulla on todennäköisesti jonkin idea, mitä haluaisit lähteä toteuttamaan. Tiedät varmasti lukuisia yrityksiä,…

Lue kirjoitus →

Opintovapaa ja opintovapaahakemus

Opintovapaa on yksi vaihtoehto irtisanoutumiselle. Sen aikana voit etsiä itsellesi uutta suunta työelämässä ja kouluttautua lisää. Opiskelu opintovapaalla koskee kaikkia työ – ja virkasuhteessa tai palvelussuhteessa olevia. Oikeus siihen perustuu opintovapaalakiin, samalla tavalla kuin vuorotteluvapaa perustuu vuorotteluvapaalakiin. Se tarkoittaa, että jatka vielä samassa palvelussuhteessa, mutta olet poissa opiskelemassa. Opintovapaaoikeus Suomessa Opintovapaata voi pitää jopa kaksi…

Lue kirjoitus →

Irtisanoutuminen palkattoman vapaan aikana

Irtisanoutuminen palkkattomalla vapaalla toimii tällä tavalla. Silloin pätee sama irtisanomisaika kuin on määrätty työsopimuksessasi. Jos sitä ei ole määrätty erikseen katso irtisanomisajat työntekijälle ja työnantajalle. Vapaan jälkeen irtisanoutuessasi joudut samojen lainalaisuuksien pariin kuin normaalistikin töistä irtisanoutuessasi. Jos haluat saada työttömyyskorvausta, joudut kärvistelemään kolmen kuukauden karenssin (tai muun, minkä viranomainen sinulle lätkäisee) ja myös vastaanottamaan töitä yhtä lailla…

Lue kirjoitus →

Irtisanoutuminen tekstiviestillä

Tässä artikkelissa katsotaan yhtä hyvin nousevaa tapaa irtisanoa ja irtisanoutua. Tekstiviestien käyttö on huimasti kasvanut eri elämän alueille, kuten myös irtisanoutumiseen. Mutta onko se oikea ja laillinen tapa hoitaa irtisanoutuminen? Irtisanoutuminen tekstiviestillä Hyvin yleinen tilanne on, että työnantajan kanssa tulee riitaa ja sitten lähdetään työpaikalta ovet paukkuen. Autoon tai muuhun kulkuneuvoon tai viimeistään kotona pistetään…

Lue kirjoitus →

Page 1 of 9