Oletko irtisanoutumassa?

Irtisanoutuminen.fi sivuston tarkoituksen on tuoda sinulle kaikki tarpeellinen tieto irtisanoutumisesta. Olemme koonneet sinulle tietoa asioista joita irtisanoutuessa tulee ottaa huomioon sekä listanneet vaihtoehtoja irtisanoutumisen jälkeiselle ajalle.

Irtisanoutuminen

Irtisanoutumisella tarkoitetaan tilannetta, jossa työntekijä irtisanoutuu voimassa olevasta työsopimuksesta.

“Työntekijä voi irtisanoutua toistaiseksi voimassa olevasta työsopimuksesta ilman laissa määrättyjä perusteita, kunhan hän noudattaa sitovaa irtisanoutumisaikaa. Työsuhde on irtisanottavissa irtisanomisilmoituksella sopimuksen tai lain mukaista irtisanomisaikaa noudattaen.

Irtisanoutuessa työsuhde päättyy irtisanomisajan jälkeen. Työsuhteeseen liittyvät oikeudet ja velvollisuudet säilyvät puolin ja toisin voimassa irtisanomisaikana. Työnantaja voi toki vapauttaa heti irtisanomisen yhteydessä työntekijän työntekovelvoitteesta. Työnantajan on kuitenkin tällöinkin maksettava palkka työntekijälle irtisanomisajalta.

Määräaikainen työsopimus päättyy määräajan päättyessä tai sovitun työn valmistuttua. Kummallakaan osapuolella ei siis ole oikeutta irtisanoa sopimusta, ellei irtisanomisajasta ole erikseen sovittu.”

– Wikipedia.org

Irtisanoutuminen on yhä useamman mielessä, mutta miten silloin tulisi toimia? Mitä pitää ottaa huomioon ja miten kerron asian pomolleni? Olemme keränneet kaiken tarvittavan tiedon sinulle.

Onko irtisanoutuminen oikea ratkaisu sinulle

Irtisanoutuminen on iso muutos jokaisen elämässä. Varmista, että olet pohtinut asiaa joka kantilta. Irtisanoutumista on vaikea perua, joten päätöksen kanssa kannattaa olla 100 prosenttisen varma.

Jos tilanne nykyisessä työpaikassa tuntuu sietämättömältä, kannattaa asiasta puhua työnantajalle ja lähesille. Ratkaisu voi löytyä puhumalla ja asiat järjestyä. Monet ongelmat työpaikalla johtuvat asioista, joista ei ole koskaan keskusteltu, eivätkä siten ole työnantajan tiedossa tai puututtavissa.

Mikäli sinulla on selkeä jatkosuunnitelma irtisanoutumisen jälkeen, voit jatkaa eteenpäin ja tutustua irtisanoutumiseen liittyviin asioihin, joita olisi hyvä muistaa ja tietää ennen irtisanoutumista.

Tässä muutamia kysymyksiä, joita kannattaa kysyä itseltään ennen kuin irtisanoutuu.

1. Selvitä itsellesi mikä on todellinen syy miksi haluat irtisanoutua. Syy irtisanoutumiselle saattaa ollakin oikeasti ihan joku muu, minkä sen oikeasti kuvittelet olevan. Joskus syy on sellainen, että se ei vaadi irtisanoutumista vaan nykyisen työsuhteen kehittämistä.

2. Varmista, että nykyinen työpaikkasi ei tarjoa haluamiasi muutoksia. Monet työantajat kouluttavat työntekijöitään uudelleen tai tarjoavat lisäkoulutusta ennemmin kuin etsivät uusia tilalle. Jos kaipaat uudenlaista haastetta, voi nykyisen työpaikkasi sisällä sellainen järjestyä. Monissa paikoissa on työtehtävien vaihtaminen myös mahdollista.

3. Onko taloudellinen tilanteesi irtisanoutumiseen sopiva. Jos olet tottunut elämään hyvän palkan kanssa, voi esimerkiksi peruspäiväraha tai opintotuki tuntua pieneltä ilman tukevaa taloudellista puskuria. Jos olet epävarma taloustilanteesta, kannattaa elää muutamia kuukausia kitsaammin ja säästää pahan päivän varalle 3-12 kuukauden elinkustannuksia vastaava summa.

Muista varmistaa ennen irtisanoutumista kuinka paljon olet saamassa tuloja tai tukia. Joskus tukien tai tulojen saamisessa voi mennä muutamia kuukausia irtisanoutumisen jälkeen, mikä kannattaa myös huomioida.

4. Onko sinulla suunnitelma irtisanoutumisen jälkeiselle ajalle? Laadi itsellesi selkeä jatkosuunnitelma ennen irtisanoutumista niin voit lähteä ilman huolia tulevaisuudesta uusiin koitoksiin.

Millaisessa tilanteessa harkitset irtisanoutumista

Irtisanoutumistilanteita on erilaisia. On tärkeää tiedostaa eri tilanteisiin vaikuttavat asiat, jos harkitset irtisanoutumista.

Tässä on kuusi yleisintä tilannetta, joissa ihmiset irtisanoutuvat.

1. Irtisanoutuminen normaalina työaikana ja työsuhteessa

2. Irtisanoutuminen lomalla 

3. Määräaikaisesta työsuhteesta irtisanoutuminen

4. Irtisanoutuminen koeajalla

5. Irtisanoutuminen hoitovapaalla

6. Irtisanoutuminen sairaslomalla 

7. Vapaaehtoinen irtisanoutuminen irtisanomiskierroksella

Oletko tilanteessa jota ei mainita listalla? Jätä meille viesti ja selvitämme sinun tilanteeseesi vaikuttavat asiat!

Muistilista irtisanoutumiseen

Irtisanoutuminen harvinainen tilanne useimmille meistä ja varsinkin ensikertalaisilla monia asioita saattaa unohtua. Irtisanoutumiseen liittyy paljon asioita, jotka olisi hyvä selvittää ennen irtisanoutumistilannetta sekä muistaa itse tilanteessa. Useimmat näistä asioista vaativat hieman valmistelua ja ennakkoselvittelyä, joten selkeä muistilista on kätevä apuväline.

Olemme laatineet selkeän ja yksinkertaisen muistilistan asioista, jotka sinun tulisi selvittää ja hoitaa ennen irtisanoutumista.

Klikkaa kuvaa ja pääset lukemaan täydellisen muistilistan irtisanoutumiseen.

Irtisanoutujan Muistilista

Lataa ilmainen irtisanoutumislomake

Irtisanoutuminen on järkevää tehdä asiallisen irtisanoutumislomakkeen eli kirjallisen irtisanoutumisilmoituksen kanssa. Kirjallinen ilmoitus suojaa sinua ja työnantajaasi myöhemiltä erimielisyyksiltä asian suhteen. Lomakkeita on useita erilaisia. Olemme laatineet hyvin perinteisen irtisanoutumislomakkeen. Voit ladata lomakkeen sivuiltamme ilmaiseksi ja heti.

>> LATAA IRTISANOUTUMISLOMAKE <<

Voit täyttää lomakkeen heti koneellasi. Saat sen kahdessa eri muodossa (.pdf ja .doc). Suosittelemme kuitenkin, että tulostat lomakkeen ja viet sen henkilökohtaisesti työnantajallesi. Voit myös lähettää sen sähköisesti. Varmista siinä tapauksessa, että viesti on mennyt perille pyytämällä työnantajaasi kuittamaan vastaanotetun viestin.

>> LATAA IRTISANOUTUMISLOMAKE <<

 Hoida irtisanoutuminen mallikkaasti

Itse irtisanoutumistilanne on monille hankala. Käveleminen pomon luokse ja ilmoittaminen, että ei halua jatkaa voi tuntua raskaalta. Ole kuitenkin rohkea ja kohtaa tilanne päättäväisesti. Ole kohtelias ja tee ilmoitus asiallisesti. Anna ilmoitus kirjallisena. Muista, että sinun ei tarvitse perustella päätöstäsi sen enempää, vaikka pomosi kysyisi. Käykää yhdessä läpi miten työsi jatkuvat ja mikä irtisanomisaikasi. Voit mainita, että hoidat työsi loppuun mallikkaasti kuten aina.

Et ole yksin irtisanoutumisen kanssa

Suomessa on tälläkin hetkellä lukuisia ihmisiä ketkä pohtivat irtisanoutumista ja tulevaisuuttaan. Muita ihmisiä löytyy varmasti jokaisen lähipiiristä sekä nykyisin erilaisilta foorumeilta ympäri internettiä. Muista keskustella asiasta perheesi, puolisosi ja ystävien kanssa. Lisäksi on hyvä tutustua muihin samassa tilanteessa oleviin vaikka ventovieraisiin.

Tiedätkö mitä sinun tulee tehdä irtisanoutumisen jälkeen

Kun jätät irtisanoutumislomakkeen työnantajallesi, pitäisi mieleesi nousta lista asioita, joita sinun tulee tehdä. Mikäli annat irtisanoutumislomakkeen henkilökohtaisesti työnantajallesi, kannattaa muistaa pyytää samalla työtodistus ja palkkatodistus työajaltasi.

Muista, että joudut jatkamaan nykyistä työrutiiniasi niin kauan kuin työsopimuksesi irtisanomisaika määrittelee.

Kun irtisanoutuminen astuu voimaan, kannattaa ilmoittautua työnhakijaksi siltä seisomalta. Ota myös yhteyttä KELA:n ja selvitä mahdolliset tukesi.

Jos sinulla on selkeä suunnitelma irtisanoutumisen jälkeiselle ajalla, aloita toteuttamaan sitä välittömästi.

Selvitä vaihtoehtosi irtisanoutumisen jälkeen

Irtisanoutuminen tai irtisanotuksi joutuminen voi tapahtua nopeasti eikä uutta uraa tai elämän suuntaa ole vielä tiedossa. Olemme selvittäneet eri vaihtoehtoja joita sinulla ajalle irtisanoutumisen jälkeen.

Useimmat meistä jatkavat suoraan uuteen palkkatyöhön. Toisille elämän uusi suunta löytyy yrittäjänä ja oman yrityksen perustamisen kautta. Myös uudelleen kouluttautuminen on suosittu vaihtoehto. Toiset taas haluavat pitää hetken lepotaukoa ja jäävät lomalle tai työttömiksi.

Vaihtoehtoja on useita ja onkin tärkeää valita joku niistä eikä jäädä liian pitkäksi aikaa istumaan ilman työtä. Paluu työntekoon tai opiskeluun tapahtuu helpommin kun takana ei ole liian pitkää taukoa normaaleista arjen rutiineista.

Lisää tietoa irtisanoutumisen jälkeisistä vaihtoehdoista ja neuvoista löydät klikkaamalla tänne.

Usein kysyttyjä kysymyksiä irtisanoutumisesta

Irtisanoutuminen herättää monia kysymyksiä varsinkin ensikertalaisille. Pyrimme vastaamaan parhaamme mukaan kaikkiin sinulle heränneisiin kysymyksiin. Jos olet epävarma jostain asiasta ja pohdit vakavasti irtisanoutumista, ota meihin yhteyttä klikkaamalla tänne.

Tässä on muutamia yleisimpiä ja useimmin kysyttyjä kysymyksi irtisanoutumisesta:

1. Mitkä on työvelvoite irtisanoutumisen jälkeen?

Irtisanoutumisen jälkeinen aika on normaalia työaikaa kaikkine etuineen. Työajan kesto eli työvelvoite riippuu työehtosopimuksestasi. Työvelvoitteesta on mahdollista saada vapautus, jos sovit asiasta työnantajasi kanssa.

Lue tarkempi artikkeli työveloitteesta.

2. Irtisanoutuminen ja karenssin välttäminen?

Karenssin voi välttää toimimalla oman työehto – ja työsopimuksen mukaisesti. Työntekijä on mahdollista määrätä karenssiin, jos hän eroaa työstään äkillisesti ilman pätevää syytä ja esimerkiksi jättää työvelvoitteen hoitamatta irtisanoutumisen jälkeen.

Jos olet epävarma tilanteestasi, lue tarkempia ohjeita ja tietoja karenssin välttämisestä klikkaamalla tänne.

3. Määräaikaisen työsopimuksen purkaminen?

Määräaikaista työsopimusta ei voi purkaa ennen määräajan loppumista ellei sopimukseen ole kirjattu irtisanomisaikaa. Jos olet laatimassa uutta määräaikaista työsopimusta, kannattaa sellaista pykälää työnantajalta pyytää. Muussa tapauksessa olet velvoitettu hoitamaan työsopimuksesi loppuun sovitulla tavalla.

4. Irtisanoutuminen ja lomaraha?

Monilla menee sekaisin lomaraha ja loma-ajan palkka. Jos et ole varma kummasta haluat lisää tietoa, suosittelemme lukemaan tämän artikkelin.

Lomaraha on joihinkin työsopimuksiin ja työehtosopimuksiin kuuluva eräänlainen lisäbonus. Se ei ole lakisääteinen, joten tarkista työehtosopimuksesi. Irtisanoutumisen yhteydessä tuskin saat lomarahaa ellet ajoita irtisanoutumistasi juuri vuosiloman päättymisen jälkeisille päiville.

Paljon lisää tietoa irtisanoutumisesta

Löydät paljon lisää tietoa irtisanoutumisesta artikkeleidemme arkistoista.

Mikäli haluat tietää irtisanoutumisesta mitä vain, jätä meille kysymys (vaikka nimettömästi) ja vastaamme sinulle piakkoin. Jätä kysymys klikkaamalla tästä.